Fevereiro já aparece no horizonte como o mês em que quase 27 milhões de brasileiros poderão, enfim, descobrir se têm direito a um reforço de até R$ 1.621 no orçamento. É o abono salarial do PIS/Pasep, referente ao ano-base 2024 e pago em 2026, que movimentará R$ 33,5 bilhões segundo o Governo Federal.
O sistema de consulta ficará disponível em 5 de fevereiro, enquanto o primeiro crédito cai em 15 de fevereiro para quem nasceu em janeiro. A seguir, você confere requisitos, valores proporcionais e o calendário unificado que coloca trabalhadores do setor privado e servidores públicos na mesma trilha de pagamento.
Quem pode receber o PIS/Pasep de até R$ 1.621 em 2026
Para conquistar o benefício, o trabalhador precisa se encaixar em quatro condições básicas. A primeira é possuir cadastro no programa há, no mínimo, cinco anos. Também é necessário ter recebido remuneração média de até R$ 2.766 por mês em 2024, limite que foi atualizado para este ciclo.
Além disso, exige-se vínculo formal de pelo menos 30 dias no ano de referência e, por fim, que os dados do empregado tenham sido informados corretamente pelo empregador no eSocial. Um detalhe pouco lembrado é que erros de envio ou atraso nesse registro podem suspender o crédito, obrigando o trabalhador a solicitar revisão junto ao Ministério do Trabalho.
Casos em que o abono pode ser cancelado
Se o colaborador não constar na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial, o benefício não é gerado. Situações de inconsistência cadastral, como CPF suspenso, também travam o pagamento. O mesmo ocorre quando o trabalhador exerce cargo público com vínculo efetivo sem ter contribuído ao Pasep de forma regular.
Outro ponto de atenção é o prazo para saque. Caso o valor não seja retirado até 29 de dezembro, o dinheiro volta aos cofres públicos, exigindo processo administrativo para recuperação posterior — etapa que costuma demorar e exigir documentação extra.
Para quem enfrenta atraso na liberação de benefícios, fenômeno que também afeta aposentadorias, pode ser útil entender como prazos e correções funcionam no INSS, assunto detalhado neste conteúdo do Salão do Livro.
Valores proporcionais segundo o tempo trabalhado
O cálculo do PIS/Pasep segue a lógica de proporcionalidade. Quem trabalhou os 12 meses de 2024 leva o valor máximo de R$ 1.621. Já quem registrou, por exemplo, seis meses de carteira assinada, receberá R$ 811. Veja a tabela de referência:
- 1 mês: R$ 136
- 6 meses: R$ 811
- 10 meses: R$ 1.351
- 12 meses: R$ 1.621
A quantia, embora menor que um salário mínimo cheio, chega em boa hora para boa parte dos trabalhadores, sobretudo porque coincide com o período de pagamento de impostos anuais. Quem depende do 13º do INSS para equilibrar finanças também costuma fazer planejamento com base em datas prováveis, já projetadas na análise sobre 13º salário do INSS em 2026.
Por que o valor cheio subiu para R$ 1.621
O teto do benefício acompanha o salário mínimo vigente no início do calendário. Como o piso nacional foi reajustado para R$ 1.621 em 2026, o abono segue a mesma cifra. O aumento, ainda que modesto em termos percentuais, injeta recursos extras na economia e eleva a expectativa de consumo em setores como varejo e serviços.
Economistas avaliam que o montante destinado ao PIS/Pasep pode movimentar pequenos comércios locais, já que parte do público tende a usar o dinheiro para quitar dívidas ou efetuar compras imediatas. Essa circulação de renda ajuda a manter empregos e, indiretamente, reforça a arrecadação de tributos.
Especialistas também destacam o efeito psicológico: saber a data exata do benefício permite que o trabalhador negocie contas com antecedência, evitando juros altos. Esse mesmo raciocínio vale para quem pretende regularizar documentos, especialmente após a chegada da Nova Carteira Nacional de Identidade, que exige pequenas taxas.
Calendário unificado e canais de consulta
A partir deste ciclo, PIS (setor privado) e Pasep (servidores) compartilham cronograma baseado no mês de nascimento, decisão que simplifica a vida do trabalhador. Confira as datas de liberação:
- Janeiro: 15 de fevereiro
- Fevereiro: 15 de março
- Março e Abril: 15 de abril
- Maio e Junho: 15 de maio
- Julho e Agosto: 15 de junho
- Setembro e Outubro: 15 de julho
- Novembro e Dezembro: 15 de agosto
O crédito do PIS será feito pela Caixa Econômica Federal, normalmente via aplicativo Caixa Tem. Já o Pasep ficará a cargo do Banco do Brasil. Apesar dessa divisão bancária, a verificação de elegibilidade ocorre nos mesmos canais.
Como checar o benefício em minutos
A rota mais rápida é o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Depois de entrar com login Gov.br nível Prata ou Ouro, basta tocar em “Benefícios” e selecionar “Abono Salarial”. O sistema mostrará se há valor a receber e a data prevista.
Quem prefere navegador pode usar o portal Gov.br, inserindo CPF e senha. Há ainda a central telefônica 158, indicada para quem encontra qualquer inconsistência ou tem dificuldades tecnológicas. O atendimento costuma ser ágil fora do horário de pico.
Vale lembrar que trabalhadores que optaram por obter CNH sem autoescola ou realizar matrícula em cursos técnicos podem reservar parte do abono para custear taxas e material didático, estratégia citada por educadores como forma de investimento em qualificação profissional.
O site Salão do Livro reforça que o abono salarial não substitui o planejamento financeiro anual, mas representa alívio importante em um cenário de alta de preços. Caso você se encaixe nos requisitos, ative alertas no smartphone para não perder a abertura do sistema em 5 de fevereiro e, se elegível, marque no calendário o dia exato do crédito. Seu orçamento agradece.
