Faltam apenas dois dias para que mais de 26 milhões de brasileiros descubram quanto vão receber de abono salarial em 2026. O Ministério do Trabalho libera, nesta quinta-feira (5), a consulta oficial ao PIS/PASEP referente ao ano-base 2024.
Com o salário mínimo já ajustado para R$ 1.621, o valor máximo do benefício também subiu. A seguir, você confere como acessar os dados pelo celular, quais são os novos pisos e tetos e de que forma o calendário de pagamentos foi unificado.
Consulta ao PIS/PASEP 2026 abre pelo celular
Toda a verificação será feita dentro do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível gratuitamente para Android e iOS. O usuário precisa apenas do CPF e da senha cadastrada no portal Gov.br para entrar.
Após o login, basta tocar em “Benefícios” no menu inferior e selecionar “Abono Salarial”. É essencial mudar o filtro para “Ano-Base 2024” antes de confirmar a consulta. Caso o campo exiba a indicação “Habilitado”, o trabalhador já terá acesso ao valor exato e à data de pagamento.
Etapas para não errar no cadastro
1. Atualize o aplicativo para a versão mais recente; versões antigas podem exibir dados incompletos.
2. Verifique se o CPF está associado à conta Gov.br correta.
3. Confirme que o número de celular registrado recebe SMS; o sistema pode solicitar verificação em duas etapas.
Quem atua na iniciativa privada pode consultar o mesmo saldo também no Caixa Tem ou no Caixa Trabalhador. Já servidores públicos devem recorrer ao portal do Banco do Brasil, onde o número do PASEP fica vinculado ao CPF.
Salão do Livro reforça prazo de abertura
O Ministério do Trabalho informou que o sistema só ficará disponível a partir das 9 h de quinta-feira. Consultas feitas antes desse horário resultarão em página vazia. Portanto, programe-se para evitar congestionamento nos servidores.
Valor do abono salarial em 2026
O cálculo continua proporcional ao tempo trabalhado com carteira assinada em 2024. Cada mês equivale a R$ 135,08. Assim, quem permaneceu empregado durante todo o período receberá o teto de R$ 1.621.
A tabela abaixo mostra exemplos práticos:
- 1 mês de registro: R$ 135,08
- 6 meses de registro: R$ 810,48
- 12 meses de registro: R$ 1.621,00
Além do abono, o novo valor do mínimo impacta outros benefícios. Foi o caso do teto do INSS, que subiu recentemente para R$ 8.475,55, conforme informou o Salão do Livro.
Quem tem direito ao PIS/PASEP 2026
Para receber o abono, o trabalhador precisa ter renda média de até dois salários mínimos em 2024, estar inscrito no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos e ter sido informado corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial pelo empregador.
Aqueles que trabalhavam como pessoa jurídica, autônomos ou servidores sem vínculo efetivo não se enquadram na regra. Caso o nome não apareça no sistema, a orientação é procurar o antigo empregador para corrigir possíveis erros na declaração.
Calendário unificado de pagamentos
Pela primeira vez, o governo adotará um cronograma único para PIS e PASEP, organizado pelo mês de nascimento. Os primeiros depósitos começam em 15 de fevereiro, contemplando trabalhadores nascidos em janeiro.
Veja as datas iniciais:
- Nascidos em janeiro: a partir de 15 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: a partir de 15 de março
- Nascidos em março e abril: a partir de 15 de abril
Os demais meses seguirão intervalos de trinta dias, sempre na mesma lógica. Assim, quem faz aniversário em dezembro terá o crédito liberado em meados de agosto. O saque poderá ser realizado até 29 de dezembro de 2026 em qualquer agência da Caixa ou do Banco do Brasil, dependendo do programa.
Combinação com outros benefícios
Muitos beneficiários do PIS/PASEP também avaliam trocar o saque-rescisão do FGTS pelo saque-aniversário. Antes de escolher, vale conferir a análise detalhada sobre o tema no artigo que compara as modalidades.
Outra mudança que influencia o planejamento financeiro de 2026 é o reajuste do salário mínimo para R$ 1.621, já refletido no contracheque de fevereiro. A atualização impacta também o cálculo de contribuições ao INSS e ao FGTS.
Por fim, servidores e funcionários da iniciativa privada devem ficar atentos a eventuais divergências de dados cadastrais. Caso identifiquem qualquer informação incorreta no sistema, a recomendação é procurar o RH da empresa ou uma unidade do Ministério do Trabalho com documentos pessoais, carteira de trabalho e comprovante de endereço para regularização imediata.
